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Swiss Knowledge Hub

Nº 01 — Schweizer Anwaltskanzleien

KI-Lösung für Schweizer Anwaltskanzleien

TL;DR

Swiss Knowledge Hub durchsucht Mandatsakten, Rechtsprechung und Vertragswerke mit Quellenzitat — auf Schweizer Infrastruktur, ohne Trainingsnutzung und mit rollenbasiertem Zugriff auf Mandate, damit das Anwaltsgeheimnis technisch flankiert wird.

Typische Herausforderungen in der Branche

  • Rechtsprechungs- und Doktrin-Recherche verteilt sich auf mehrere Tools und Papierauszüge
  • Mandantenunterlagen liegen in Jahresordnern und sind über Volltextsuche nur eingeschränkt erschlossen
  • Vertragsentwürfe entstehen wiederholt aus ähnlichen Vorlagen, ohne systematische Wiederverwendung
  • Public-Cloud-KI-Tools sind schwer mit dem Anwaltsgeheimnis zu vereinbaren
  • Know-how älterer Fälle bleibt bei einzelnen Partnerinnen, statt in der Kanzlei-Wissensbasis verfügbar zu sein

Konkrete Szenarien

Wie Swiss Knowledge Hub in der taeglichen Arbeit eingesetzt wird — faktisch, zitierfaehig, mit Quelle.

Fall-Historie durchsuchen

Anwältinnen fragen nach Präzedenzfällen, Vergleichen oder Strategien aus früheren Mandaten. Antworten zitieren das betreffende Dossier mit Seitenzahl — streng im Rahmen der Mandats-Berechtigungen.

Verträge vergleichen und Klauseln prüfen

Mehrere Vertragsversionen oder Standardklauseln werden nebeneinander gestellt. Die KI hebt Unterschiede hervor und zitiert die Fundstellen in den Originaldokumenten.

Mandanten-Unterlagen-Q&A

Mandatsspezifische Q&A über Eingangskorrespondenz, Gutachten und Beweismittel. Jede Antwort verlinkt das Quelldokument; Zugriff ist auf das jeweilige Mandat beschränkt.

Entwurfsunterstützung

Zusammenfassungen, Kernargumente und Gliederungsvorschläge auf Basis bestehender Kanzlei-Dokumente — als Ausgangspunkt für die anwaltliche Arbeit, nicht als Ersatz.

Compliance-Anker für Schweizer Anwaltskanzleien

Regulatorische Bezugspunkte, die in Gesprächen mit Compliance, Rechtsabteilung oder Aufsicht typischerweise aufkommen. Keine Rechtsberatung — Einzelfallprüfung bleibt bei der Organisation.

  • Anwaltsgeheimnis nach Art. 321 StGB
  • Bundesgesetz über die Freizügigkeit der Anwältinnen und Anwälte (BGFA)
  • Berufsständische Verschwiegenheit nach SAV-Standesregeln
  • Revidiertes Datenschutzgesetz (revDSG)
  • Mandatsspezifische Vertraulichkeits­vereinbarungen

LLM-spezifische Anforderungen

  • Anwaltsgeheimnis beim Modell-Training — bei SKH-Standardmodellen vertraglich kein Training auf Mandatsdaten; bei BYOK gemäss Provider-Terms
  • Workspace- und Page-Trennung als technische Flanke für saubere Rollenmodellierung pro Mandat
  • Keine Übermittlung an Public-Cloud-LLMs ohne ausdrückliche Entscheidung der Kanzlei
  • Nachvollziehbarkeit der Datenflüsse durch chronologisches Audit-Log pro Tenant

Passende Integrationen

Aus dem Integrations-Baukasten von SKH — ausgewählt für die Anforderungen dieser Branche. Die vollständige Liste an Quellen, Vektor-Datenbanken und Infrastruktur-Diensten findet sich in der Integrations-Sektion der Startseite.

SharePoint / OneDrive (Mandatsakten)Bulk-PDF-Ingest (historische Fälle, Gerichtsentscheide)Granulare Mandats-WorkspacesAudit-Log für Zugriffsnachweis

Häufige Fragen aus der Branche

Ist die Lösung mit dem Anwaltsgeheimnis vereinbar?
Die technische Grundlage unterstützt den Schutz des Anwaltsgeheimnisses: Kerndaten in Azure Switzerland North, keine Trainingsnutzung bei SKH-Standardmodellen, rollenbasierter Zugriff pro Mandat und Audit-Log. Der tatsächliche Schutz erfordert saubere Rollenmodellierung pro Mandat; die anwaltliche Beurteilung im Einzelfall obliegt der Kanzlei.
Wie wird sichergestellt, dass Mandate nicht vermischt werden?
Jedes Mandat kann in einem eigenen Workspace oder mit eigenen Pages geführt werden, mit File-Level-Permissions und Custom Roles. LLM-Scopes lassen sich pro Organisation einschränken.
Können wir historische Akten einfach importieren?
Ja. PDFs, Office-Dokumente und gescannte Akten (OCR) können in Bulk eingespielt werden. URL-Import und Google-Drive-Anbindung sind ebenfalls möglich.
Werden unsere Mandatsdaten für Modell-Training verwendet?
Bei den SKH-Standardmodellen ist Trainingsnutzung vertraglich ausgeschlossen. Bei BYOK gelten die Verträge mit eurem gewählten Provider — ihr entscheidet.
Wie sieht der Zugriffsnachweis aus?
Das Audit-Log erfasst Anfragen, Nutzerinnen und genutzte Quellen. Das unterstützt berufsständische Verschwiegenheit und spätere Nachweise.

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